Az álláshirdetés lejárt.
Aktuális állást talál az aktív állásajánlatok között: új keresés indítása itt
www.cvonline.hu

Szervezetfejlesztési referens - Személyzet- és szervezetfejlesztés

Hirdetés azonosító: 890073
lejárt

Karrier az Audinál

Szervezetfejlesztési referens - Személyzet- és szervezetfejlesztés

AUDI HUNGARIA Zrt.

Innovatív munkakörnyezet, változatos feladatkör

A személyzet- és szervezetfejlesztés hatáskörébe tartozik a tréningek, oktatások, továbbképzések szervezése, amelyek munkatársaink személyes karrierfejlődését szolgálják, továbbá koordinálják az Ötletbörze programot.

Következő feladatok várnak Önre

Ön az ideális jelölt, ha

  • Az Audi Hungaria szervezeti struktúrájának alakításában való részvétel
  • Szervezetfejlesztési tanácsadás az Audi Hungaria szakterületei számára
  • Együttműködés a vállalat és az AUDI AG struktúráért felelős vezetőivel
  • Az Audi Hungaria szervezeti politikájának képviselete
  • Folyamatos kapcsolattartás az AUDI AG szervezetfejlesztésért felelős szakterületével
  • A stratégiai szervezettervezés és –fejlesztés témaköreinek fejlesztése, koordinációja és megvalósítása az Audi Hungariánál
Amit kínálunk

Ha többet szeretne tudni

Ez az állás azonnal betölthető az Audi Hungaria-nál.

A munkavégzés helye:

Referenciakód:

Karriervonal: +36 96 66 8888 | A kiírással kapcsolatos kérdéseit Páli Éva válaszolja meg Önnek: +36 96 66 1104

Egyéb hasonló állások Önnek
Online Hiring Tournament - Software Engineering Manager - $8,250/month - REMOTE WORK

Crossover Markets Inc.

Software Engineering Manager $100,000 USD Per Y...
Bács-Kiskun, Baranya, Békés, Borsod-Abaúj-Zempl...


Online Hiring Tournament - Software Architects - $5,000/month - REMOTE WORK

Crossover Markets Inc.

Software Architect $60,000 USD Per Year You wil...
Bács-Kiskun, Baranya, Békés, Borsod-Abaúj-Zempl...


Online Hiring Tournament - Software Engineers - $2,500/month - REMOTE WORK

Crossover Markets Inc.

Software Engineer $30,000 USD Per Year You will...
Bács-Kiskun, Baranya, Békés, Borsod-Abaúj-Zempl...