Az álláshirdetés lejárt.
Aktuális állást talál az aktív állásajánlatok között: új keresés indítása itt
www.cvonline.hu

Rendszerfejlesztési Vezető


  • A hirdetés 1450 napja lejárt
  • Van már csapatvezetői tapasztalatod?
  • Érdekelnek a legújabb online és Big Data technológiák?
  • Szívesen foglalkoznál magas szinten biztonságtechnikával?

Munkatársat keresünk rendszerfejlesztési vezető munkakör betöltésére, aki egy fejlesztői csoportot vezetne, amely a működésünkhöz nélkülözhetetlen központi számítógépes rendszerek fejlesztését és karbantartását végzi. A pozíciót betöltő munkatársnak biztosítani kell, hogy a fejlesztett rendszerek alkalmasak legyenek a használatra, és időben, a specifikációhoz igazodva, megfelelő minőségben legyenek kivitelezve. A leendő vezetőtől elvárt a projektekben és fejlesztési feladatokban történő aktív részvétel, illetve egy erős szoftverfejlesztői (C/C++ mint preferált nyelvek) háttér. Előnyt jelent a különböző virtualizációs és „Big Data” technológiák iránti érdeklődés, esetlegesen múltban szerzett tapasztalat.

Ez egy remek lehetőség egy olyan dinamikus vezetőnek, akinek nyíltan szenvedélye a számítógépes biztonság és rendszerfejlesztés. A vezető segíteni fog egy olyan környezet megteremtésében, ami vonzó jövőképet vetít a mérnökök elé, akik motiváltak, hogy elérjék a számukra kijelölt célokat. Éleslátással kell rendelkeznie a részletekhez és fontos, hogy könnyen alkalmazkodjon az üzleti igényekhez. Ebben a pozícióban a kommunikáció az elsődleges kulcs a sikerhez, mivel több területet átfogóan kell együtt dolgozni munkatársakkal és globális csapatokkal.

Főbb feladatok

  • Fejlesztési vezetőként intézkednie kell a rendszerfejlesztési projektek leszállításának tervezésében, irányításában és követésében
  • Hosszú távú műszaki tervek létrehozása, amely támogatja az üzleti és fejlesztési stratégiákat
  • A projektek és prioritások meghatározása után megállapodásra jutni minden érintett vezetővel
  • A folyamatok hatékonyságának és eredményességének, kulcsfontosságú mérföldköveinek a felmérése és követése a jelenlegi rendszereken
  • Szabályozások javítása és a fejlesztési folyamat optimalizálása a rendelkezésre álló adatok segítségével
  • Jó hatást gyakorolni más fejlesztési, illetve technikai vezetőkre és csoportokra
  • Felelős az új munkatársak eligazításában, gondoskodik a megfelelő képzésről, mentorálásról és betanításról, amely elérhető minden alkalmazott számára, illetve nyomon követi annak terv szerinti végrehajtását
  • Biztosítja a különböző képességek és tapasztalatok megfelelő keverékét a csoportban a hibalehetőségek minimalizálása végett
  • Rendszeresen felméri a csapat szerkezeti felépítését a hatékonyság, változó prioritások és követelmények tükrében, szükség esetén változásokat javasol
  • Visszajelzést ad az éves fizetési felülvizsgálathoz a csoport számára
  • Folyamatos egyeztetésekkel biztosítja az egyének és a csoport teljesítményének és eredményeinek növekedését, építő jellegű javaslatokat tesz és megfelelően kiértékeli az elért eredményeket
  • Útmutatást nyújt a fejlesztésben és a mindennapi gyakorlatban, ez által fejlesztve és megosztva a tudást a csapatban
  • Ösztönzi az egyének közötti tudás átadását
  • Résztvesz a toborzási stratégia kidolgozásában a HR-el együttműködve
  • Jó kapcsolatrendszert épít ki a mérnöki csoportokkal és a cég többi részével - beleértve a tesztelést, fejlesztést, IT-t, termék menedzsmentet és kereskedelmet
  • Információk biztosítása a költségvetési eljáráshoz – amely egyértelművé teszi, hogy mire van szükség (személyzet, tőke, tréning, stb.), annak érdekében, hogy előállítsuk a szükséges teljesítéseket a termék ütemtervhez

Elvárások

  • IT területen szerzett főiskolai vagy egyetemi végzettség
  • Rendszer- vagy szoftverfejlesztői csoport vezetésében szerzett tapasztalat
  • Folyékony angol nyelvtudás
  • Kereskedelmi szoftver projektek határidőre való elkészülésének irányításában és vezetésében szerzett tapasztalat, a költségvetés keretein belülmaradva, a minőség megtartása mellett
  • Rendelkeznie kell a teljes szoftverfejlesztési életciklusra kiterjedő professzionális szoftvermérnöki tudással, beleértve a kódolási szabványok, kód felülvizsgálatok, forráskód menedzsment, fordítási folyamatok, tesztelés és üzemeltetés műveleteket
  • Operációs rendszerek, fejlesztési módszertanok és fejlesztési életciklusok mély ismerete
  • Sikeres, határidőre elkészült projektek irányításában szerzett tapasztalat
  • Képes legyen hatni a munkatársaira és feletteseire
  • Jól érzi magát egy nagyiramban változó környezetben és képes alkalmazkodni a prioritás váltásokhoz
  • Készített már rugalmas, “jövő-biztos” megoldásokat
  • Mindennapos a minőség iránti elhivatottsága
  • Vezetői készség és a sikeresség légkörének megteremtése a csoport számára

Amit a cég kínál

  • Szakmai fejlődési és képzési lehetőség
  • Kiváló munkahelyi környezet
  • Nyitott, mozgalmas légkör
  • Egy stabil nemzetközi cég által nyújtott biztos háttér
  • Végül, de nem utolsó sorban versenyképes jövedelem
Helyek Budapest
Kategória Ügyfélszolgálat / Vevőszolgálat / Szolgáltatás
Aktiválás időpontja 2014.01.21.
Egyéb hasonló állások Önnek
Gazdasági gyakornok

Siemens Zrt.

Gazdasági gyakornokot keresünk Gizella úti tele...
XIV. kerület, Budapest, Pest


ASSISTANT OF GLOBAL PURCHASING AND BUSINESS DEVELOPMENT

Autonet Import Magyarország Kft

The Hungarian subsidiary of AUTONET is looking ...
Dunakeszi, Budapest, Pest


Import beszerző

Békás Kft.

Magyarország piacvezető cukrász, sütőipari és g...
Budapest, Pest