A pozícióról

Nálunk mindig az egyén áll a középpontban, legyen szó ügyfélről, jelöltről vagy a csapatunk tagjáról. Szervezeti kultúránkat az elhivatottság, az innovatív megoldások iránti nyitottság, a személyes érdekképviselet és a pozitív fejlődésre való törekvés jellemzi.

Nem csak képviseljük, a gyakorlatban is hiszünk a közös együttműködésben, célunk a hosszú távú és kölcsönös elégedettség, melynek érdekében szenvedéllyel törekszünk a tökéletességre!

Feladatok

RPO üzletágünkhoz tartozó projektek toborzás-kiválasztás feladatainak teljes körű koordinációja (pl.: jelöltek felkutatása és telefonos előszűrése, interjúk szervezése, utókövetés)

ATS rendszerben történő adminisztráció (HR Szoftver)

Hangsúlyosan IT munkakörökre történő toborzás 

Szakmai vezetők és jelöltek professzionális támogatása

A projektben résztvevő RPO Sourcer kollegákkal való szoros együttműködés és szakmai támogatás (KPI követés, napi/heti prioritások egyeztetése, teljesítmény visszajelzés)

Pozíciók magas szintű ismerete és Brief felvétel a szakmai vezetőktől

Aktív Social Media használat

Állásbörzéken, rendezvényeken, Meet up – okon való megjelenés

Részvétel csapat meetingeken

Elvárások

Felsőfokú végzettség

Aktív kommunikációs szintű angol nyelvtudás (szóban/írásban)

Felhasználói szintű számítógépes ismeretek

Legalább 1 év vállalati és/vagy ügynökségi oldalon szerzett recruitment tapasztalat

Értékesítői attitűd

Elhivatottság a toborzás-kiválasztás területe iránt

Igényes munkavézés

Proaktív személyiség és „Client comes first” attitűd