Senior HR Business Partner

Ref.: INTS/9/405

Feladatok:

• a támogatott üzleti terület megismerése ( 500- 1000 fő)
• az üzleti terület létszámtervezésétől a munkavállaló kilépéséig tartó HR folyamatok generális  ismerete,
• a támogatott üzleti területen a munkavállalók és HR folyamatok menedzselése, (kiválasztás, onboarding, mentorálás, belső promóciók, fejlesztés, teljesítményértékelés, utódlástervezés, talent management)
• értekezleteken való részvétel
• tanácsadás a vezetőknek minden HR-t érintő operatív kérdésben
• együttműködés a HR specialistákkal és a munkaügyi adminisztratív csoporttal

Elvárások:

• 5-10 éves gyakorlat multinacionási környezetben HR generalistaként vagy HRBP-ként
• felsőfokú diploma (előnyt jelent: HR szakon szerzett diploma)
• angol nyelv aktív ismerete
• PC felhasználói szintű ismeret
• jó kommunikációs,-és  kapcsolattaeremtő készség,
• jó időgazdálkodás,-és szervezési készség,
• csapatjátékos
• extrovertált egyéniség

 Amit kínálunk:

• változatos feladatok
• tanulási lehetőség (akár belső, akár további tanulmányok)
• előlépési lehetőség
• versenyképes jövedelem

Munkavégzés helye:

• Tiszaújváros