Ugrás a tartalomra
SENIOR HR BUSINESS PARTNER (16-1161)
pozícióba.

Nemzetközi, válsághelyzetben is növekedni képes gyártópartnerünk részére keresünk munkatársat

SENIOR HR BUSINESS PARTNER

(16-1161)

pozícióba.

Feladatok:

  • Munkajog és GDPR szabályzat változásainak nyomon követése,
  • HR Kontrolling feladatok ellátása,
  • Toborzás-kiválasztási folyamatok támogatása,
  • HR riportok és KPI-ok fejlesztésében való részvétel,
  • A terület stratégiájához illeszkedő HR akciók tervezése,
  • Szervezet- és személyzetfejlesztés koordinálása,
  • Képzések, tréningek tervezése és szervezése,
  • Együttműködés a HR társterületeivel és a termeléssel.

Elvárások:

  • Felsőfokú végzettség,
  • Hasonló területen szerzett releváns szakmai tapasztalat (előny: gyártó cégnél szerzett tapasztalat),
  • Aktív angol nyelvtudás, szóban és írásban egyaránt,
  • Munkaidőkeret alkalmazásában meglévő gyakorlati tapasztalat,
  • HR Kontrolling feladatok ellátásban való tapasztalat.

Amit kínálunk:

  • Részleges home office lehetőség,
  • Válsághelyzet esetén is stabil háttér,
  • Versenyképes fizetés és juttatási csomag,
  • Folyamatos fejlődési lehetőség nemzetközi környezetben.

A munkavégzés helye: Pest megye dél-keleti része

Ha ajánlatunk felkeltette érdeklődését, kérjük,
küldje el magyar és angol nyelvű önéletrajzát a pozíció megnevezésével és a „16-1161”-es referenciaszám feltüntetésével a jelentkezem gombra kattintva.

Ha ez az álláslehetőség nem találkozik az elképzeléseivel, akkor is kérjük, hogy küldje el önéletrajzát. Biztosan tudunk Önnek segíteni más lehetőségek kapcsán.

HumanField Vezető- és Specialistakiválasztó Kft.
www.humanfield.hu