Ugrás a tartalomra

Pozíció leírása / Job description

Kereskedelmi szektorban működő nagyvállalati ügyfelünk számára keresünk MUNKAÜGYI OSZTÁLYVEZETŐT.

A társaságcsoport üzleti stratégiájának HR támogatása, a társaságcsoport HR stratégiájának kialakítása, implementálása

3-4 fős csapat munkájának irányítása és mentorálása

Szervezetfejlesztés, változás menedzsment, teljesítmény értékelési rendszer bevezetése

A társaság személyügyi- és bérezési politikájának kidolgozása, működtetése

HR adminisztráció megfelelő szintű biztosítása cégcsoport szinten

HR osztály hatályos jogszabály szerinti működésének ellenőrzése, HR tanácsadás munkajogi, munkaügyi-, adó-, és társadalombiztosítási ügyekben a vezetők és a dolgozók részére

Létszám és munkaidő gazdálkodás, munkarend kialakításban való részvétel, tanácsadás a hatályos munkajogiszabályok ismeretével.

HR szolgáltató partnerekkel való kapcsolattartás, tendereztetés

Hatósági kapcsolattartás, adatszolgáltatás felügyelete. Hatósági ellenőrzések támogatása.

A bérszámfejtéssel megbízott cég munkájának ellenőrzése, a bérszámfejtés ellenőrzése, bér utalás felügyelete

Bérszámfejtéssel kapcsolatos pénzügyi egyeztetések, adatszolgáltatások a társosztályokkal 

Az éves HR- és bértervezés felügyelete, ellenőrzése, betartatása a területekkel

Kapcsolattartás az érdekképviseletekkel

Működési kódex, belső szabályzatok, utasítások elkészítése, felügyelete

Lakáskölcsön, vállalati kölcsön ügyletek felügyelete

Belső szolgáltatási, dolgozói elégedettségi felmérések felügyelete

Munkavállalói elégedettségi intézkedések, motivációs rendszer, hatékonyság növelő akciók kialakítása

Elvárások / Requirements

Felsőfokú szakirányú végzettség

Minimum 5 év releváns tapasztalat humán erőforrás területen,

Minimum 2 év vezetői tapasztalat,

Kommunikációs szintű angol tudás

Tapasztalat operatív feladatok ellátásában, de teljes szervezetet érintő, átfogó projektek lebonyolításában is

Dinamikus, kezdeményező, proaktív személyiség

Önállóság, agilitás, meggyőző fellépés

Kiváló kommunikációs készség, erős tapasztalat a stakeholder menedzsmentben

Amit nyújtunk / Benefits

Versenyképes fizetés és juttatási csomag, kockázati baleset- és életbiztosítással

Támogató céges kultúra és munkatársak

Változatos, kihívást jelentő feladatok

Randstad Hungária Kft. logó

Munkaügyi Osztályvezető

Budapest
Teljes munkaidő

Létrehozás dátuma: 15.10.2021

Állás megosztása