Pozíció leírása / Job description
Debreceni partnerünkhöz keresünk Bér és Munkaügyi vezető kollégát.
Stratégiai feladatok:
-
A tagvállalatok bér- és munkaügyi igényeinek összehangolása.
-
Egységes, jogszabályoknak megfelelő folyamatok és dokumentációk kialakítása.
-
Szakmai előterjesztések véleményezése, előkészítése.
-
Szoros együttműködés a tagvállalatok és a HR szervezeti egységei között.
Riportálás:
-
KPI-ok kidolgozása, nyomon követése és riportálása.
-
Bérköltségek, statisztikák rendszeres jelentése.
-
Adatvezérelt fejlesztési javaslatok készítése.
Folyamatfejlesztés:
-
Bérszámfejtési és munkaügyi folyamatok felülvizsgálata, digitalizálása.
-
Jogszabályváltozások beépítése, határidők és SLA-k betartatása.
-
Munkavállaló-központú, hatékony működés biztosítása.
Operatív feladatok:
-
Bérszámfejtés pontos működtetése és auditok koordinálása.
-
Munkaügyi tevékenységek szervezése, szükség esetén adminisztratív részvétel.
Rendszerüzemeltetés:
-
HR rendszerek bér- és munkaügyi moduljainak kezelése.
-
Fejlesztések koordinálása, adatbiztonság biztosítása.
-
Külső szolgáltatókkal való együttműködés.
Vezetői feladatok:
-
A bér- és munkaügyi csapat irányítása és fejlesztése.
-
Kapcsolattartás vezetőkkel, HR partnerekkel és szolgáltatókkal.
-
Költséghatékony megoldások bevezetése, piaci trendek figyelése.
-
HR Szolgáltató Központ vezető helyettesítése szükség esetén.
Kulcskompetenciák:
-
Erős jogszabályi és adatbiztonsági ismeret
-
Stratégiai és rendszerszintű gondolkodás
-
Kiváló kommunikáció és projektmenedzsment
-
Empatikus, részletorientált, következetes vezetői stílus
-
Digitális HR rendszerek és folyamatoptimalizálásban szerzett tapasztalat
Elvárások / Requirements
- Felsőfokú végzettség (gazdasági, HR vagy jogi területen előny)
- Minimum 3 év releváns vezetői tapasztalat bérszámfejtés és munkaügy területén
- Tapasztalat több szervezeti egység vagy tagvállalat koordinálásában
- Angol nyelvtudás előny
Amit nyújtunk / Benefits
- Stabil vállalati háttér
- Home office lehetőség
- Kiemelkedő bérezés
- Éves bónusz
