Skip to main content

Senior HR Business Partner

Ref.: INTS/9/405

Feladatok:

  • a támogatott üzleti terület megismerése ( 500- 1000 fő)
  • az üzleti terület létszámtervezésétől a munkavállaló kilépéséig tartó HR folyamatok generális  ismerete,
  • a támogatott üzleti területen a munkavállalók és HR folyamatok menedzselése, (kiválasztás, onboarding, mentorálás, belső promóciók, fejlesztés, teljesítményértékelés, utódlástervezés, talent management)
  • értekezleteken való részvétel
  • tanácsadás a vezetőknek minden HR-t érintő operatív kérdésben
  • együttműködés a HR specialistákkal és a munkaügyi adminisztratív csoporttal

Elvárások:

  • 5-10 éves gyakorlat multinacionási környezetben HR generalistaként vagy HRBP-ként
  • felsőfokú diploma (előnyt jelent: HR szakon szerzett diploma)
  • angol nyelv aktív ismerete
  • PC felhasználói szintű ismeret
  • jó kommunikációs,-és  kapcsolattaeremtő készség,
  • jó időgazdálkodás,-és szervezési készség,
  • csapatjátékos
  • extrovertált egyéniség

 Amit kínálunk:

  • változatos feladatok
  • tanulási lehetőség (akár belső, akár további tanulmányok)
  • előlépési lehetőség
  • versenyképes jövedelem

Munkavégzés helye:

  • Tiszaújváros

Senior HR Business Partner

Tiszaújváros
Full time
Bachelor
Master

Published on 04.12.2020