Szeretnél aktívan hozzájárulni a MOL termelési folyamataihoz és azok professzionális működéséhez?
Akkor jelentkezz hozzánk
Nagyleállás és Projektiroda vezető
pozícióba!
Fő feladatok
- Dunai és Zalai nagyleállási projektek előkészítésének, végrehajtásának nyomonkövetése és ezzel kapcsolatos változások és eltérések kezelése
- Projektek koordinálása a meghatározott minőségi szabványok, ütemtervek, költségvetések és EBK követelményeknek megfelelően
- Folyamatok, és műszaki tervezési szabványok meghatározása, betartatása
- Nagyleállási iroda technikai és szervezeti fejlesztésének irányítása
- Karbantartási és a leállási folyamat irányítások felülvizsgálata és javaslattétel a javítására
- Projekt csapat irányítása, kitűzött célszámok és intézkedések végrehajtásának ellenőrzése
- A munkakör betöltéséhez szükséges
- Felsőfokú gépész vagy műszerész vagy villamos mérnöki végzettség
- Legalább 4 év projektmenedzsment vagy vezetői tapasztalat vegyi, olaj vagy energetikai iparágban szerzett tapasztalat
- Kommunikációs szintű angol nyelvtudás
- Projekt személéletű gondolkodásmód
- Kiváló kommunikációs és problémamegoldó készség
- MS Office felhasználó szintű ismerete
Amit kínálunk:
- Hosszú távú, biztos munkahelyet,
- Jó csapatot, folyamatos fejlődési lehetőséget,
- Céges autó, telefon, laptop
- Karácsonyi jutalmat: egy havi alapbérnek megfelelő összeg,
- Cafetériát: számos juttatási forma választható évi bruttó 800 000 Ft értékben,
- Élet- és balesetbiztosítást a munkaviszonya teljes időtartama alatt,
- Egészségbiztosítást – magánegészségügyi ellátás: Széleskörű járóbeteg ellátás és alapvető éves szűrések alanyi jogon exkluzív magánklinikákon és egészségügyi intézményekben, támogatva a tudatos egészségmegőrzést,
- Wellbeing juttatásokat: egészségmegőrzés, pénzügyi tudatosság és tervezés, közösség és támogatások minden élethelyzetben,
- Kedvezményes céges mobil flotta csomagot, ami kiterjeszthető családtagokra is,
- Próbaidő után kedvezményesen tankolhatsz a MOL töltőállomásokon és ezt kiterjesztheted a családtagokra is,
- Szakmai kihívásokat és előre lépési lehetőséget vállalaton belül,
- Inspiratív légkört.
___________________________________________________________
A MOL Csoportnál tudjuk, hogy erősségünk a sokszínűségben rejlik. A kiválasztási eljárás során minden megfelelő képesítéssel és munkatapasztalattal rendelkező pályázónak egyenlő esélyeket biztosítunk az életkorra, nemre, fogyatékosságra, illetve megváltozott munkaképességre, szexuális irányultságra, vagy etnikumra való tekintet nélkül. A MOL Csoportnál mindenki számít.
Ha a toborzási folyamat bármelyik lépésénél a megváltozott munkaképességével kapcsolatos speciális igénye van, kérjük, jelezze ezt a toborzó csapatunknak! Szívesen segítünk.
#LI-KKI