Az OTP Bank Nyrt.

Fióki Front-end IT Fejlesztési Chapter Lead (agilis)

munkakör betöltéséhez munkatársat keres

Az OTP Bank Magyarországon a hitelintézetek közül elsőként bevezette az agilis szervezeti modellt, amelyben Tribe-ok, Squad-ok és Chapter-ek váltották le a korábbi igazgatóságokat, a rövidebb fejlesztési idő és nagyobb munkavállalói elégedettség elérése érdekében.

Az agilis munkamódszer negyedéves időszakokban gondolkozik, minden egyes squad (csapat) munkája nagyon alaposan meg van tervezve, így gyakorlatilag a kéthetes sprintekben van meg az önállósága a dolgozóknak. Az agilis szervezetben sokkal nagyobb jelentősége van a csapatmunkának, mint az eddigiekben. Nagyon erős kollaborációra van szükség, és transzparens működésre.

Mindezek biztosításában a Chapter Lead-eknek kiemelt szerepük van.

Ha Te is olyan bankban szeretnél dolgozni, ahol a fentiek számodra fontosak, akkor gyere és csatlakozz csapatunkhoz!

Feladatok:

• Humán fejlesztő vezetőként a chaptertagok szakmai és kompetencia fejlesztése, motivációkezelés, folyamatos visszajelzés adása,
• Szakmai sztenderdek meghatározása, a chapter szakmai előírásainak és munkamódszereinek kialakítása és érvényesítése,
• A fióki front-end terület squad-okon és tribe-okon átívelő támogatása,
• Stratégialkotásban való részvétel, az éves stratégia negyedévekre történő lebontásának és a célok priorizálásának támogatása,
• Operatív, szakmai támogatás nyújtása a chapterben a chapter tagoknak,
• Aktív részvétel a ceremóniákon (pl. DEMO, POCLAC),
• Szakmai tudásmegosztás,
• A chapter szakmai munkájának minőségbiztosítása,
• Chapter people management feladatok ellátása,
• Adminisztratív és javadalmazáshoz kapcsolódó people management feladatok,
• Stratégiai szempontból kulcs fontosságú Front-end rendszerek fejlesztési igényeinek fejlesztése agilis környezetben squad tagként,
• Front-end képernyők fejlesztése google blockly alapú layout tervezővel,
• Front-end platform fejlesztése, hatékonyságának javítása,
• Proaktív közreműködés a már bevezetett funkciók továbbfejlesztésében.

Mit várunk?

• Felsőfokú gazdasági és/vagy informatikai végzettség,
• Legalább 5 év IT fejlesztői tapasztalat,
• Legalább 3 év IT vezetői tapasztalat,
• Legalább 2 év agilis környezetben szerzett gyakorlat,
• Jó kommunikációs és prezentációs készség, üzleti szemléletű gondolkodás,
• Nyitottság a folyamatos tanulásra, új ismeretek elsajátítására,
• Jó elemző-, szervező és problémamegoldó képesség,
• Önálló tanulási igény és képesség,
• Angol nyelv tárgyalóképes ismerete,
• Proaktív munkavégzés.

Előnyt jelent:

• Banki folyamatok ismerete,
• Front-end fejlesztői, vezetői tapasztalat,
• Banki IT területen szerzett tapasztalat, gyakorlat,
• Korszerű IT megoldások ismerete, illetve megismerésükre való törekvés.

Amit kínálunk:

• Nagyvállalati agilis módszertan elsajátítása,
• Megújult, modern, munkavállalói igényekre fókuszáló munkakörnyezet,
• Home office lehetősége,
• Felkészítő oktatások (banki és informatikai),
• Szakmai fejlődés lehetősége,
• Versenyképes juttatási rendszer,
• Felelősségteljes, önálló munkavégzés.