Gyártástechnológus (üléshab gyártás területére) - Mór
Feladatok:
- Poliuretán habosító alapanyagok ellenőrzési és vizsgálati folyamatának működtetése
- Poliuretán habosító gyártási technológia folyamatának optimalizálása
- Poliuretán habosító gyártóberendezések beállítási paramétereinek optimalizálása
- Fejlesztési javaslatok meghatározása és megvalósítása a termékelőállítási folyamat teljes szakaszában
- Közreműködés új termékek bevezetésében
- Közreműködés vevői reklamációk megoldásában
Elvárások:
- Felsőfokú műszaki végzettség (vegyészmérnök, gépészmérnök, anyagmérnök)
- Német vagy angol nyelvtudás
- Poliuretán termékek gyártásában szerzett tapasztalat (lágyhabok gyártásában szerzett tapasztalat előny)
- Poliuretán termékek gyártásában használt alapanyagok (poliol, izocianát) felhasználásának, kezelésének, és tulajdonságainak ismerete
- Poliuretán termékek gyártási folyamatának (keverőterem, robotprogramozás, habosító szerszámok), valamint mérési és vizsgálati eljárásainak ismerete
Előny lehet, de ugyancsak nem feltétel:
- Autóipari tapasztalat
A munkáltató ajánlata:
- Szakmai tapasztalattól függően egyedi megállapodás szerinti bérezés
- Béren kívüli juttatások (szükség esetén akár lakhatás támogatása)
- Szakmai kihívást jelentő feladatok
- Kötetlen munkaidő
Munkavégzés helye:
Mór
A munkáltató profilja:
A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó Kft. német érdekeltségű, közel 800 főt foglalkoztató, hazánkban e területen egyedülálló gépparkkal, és gyártási volumennel rendelkező autóipari Partnere részére toboroz munkatársat.
A jelentkezés módja:
Ha álláshirdetésünk felkeltette érdeklődését, kérjük, küldje el szakmai önéletrajzát a 02786@manatwork.hrszoftver.hu e-mail címre, vagy töltse fel a ,,Jelentkezés" gombon keresztül!
A részletekről érdeklődni lehet Farkas Editnél a +36 20-915-6641-es mobilszámon!
(Magán-munkakölcsönzői nyilvántartási szám: 3440/2001.)
(Magán-munkaközvetítői nyilvántartási szám: 1237/2001., valamint 5448/2008.)
(Adatvédelmi nyilvántartási szám: NAIH-73314/2014., NAIH-85575/2015.)