by JobAngel | 2017 szept 27,
Amikor új munkahelyet keresünk, azt a statisztikák miatt legtöbbször azért tesszük, mert egy (sorozatos) személyes konfliktusba keveredtünk. A leggyakoribb felmondási ok a személyes ellentét mindenféle kérdőíves felmérések alapján. Európa-szerte, világszerte, ez tehát...
by JobAngel | 2017 szept 20,
Egy régebbi cikkem alatti kommentekből azt derült ki, hogy a „terhelhető” embereknek tanított 3 dologból (tudjon nemet mondani feladatra, tegye láthatóvá a munkáját és kérjen visszajelzést) a láthatóvá tett munka sokak számára érdekes. Sokan ugyanis teljes mértékben...
by JobAngel | 2017 júl 20,
Hacsak nem “zöldmezős”, azaz újonnan felépítendő területre vettek fel, az elődöd munkájával mindenképpen kapcsolatba kerülsz. Jobb esetben ő még a felmondási idejét tölti, mikor megérkezel, és át tud adni feladatokat, rutinokat, kapcsolatokat, illetve jó kapcsolatot...
by JobAngel | 2017 jún 22,
A szakszó erre az állapotra a mobbing, ami munkahelyi zaklatást, terrorizálást jelent. Ennek áldozata szinte bárki lehet, függetlenül az egyéniségétől, a munkakörétől. Az első, és legfontosabb feladat, hogy felismerjük: ezzel állunk szemben. A negatív kritika még nem...
by JobAngel | 2017 ápr 20,
A próbaidő valóban próba, a munkavállalónak és a munkáltatónak is. Ilyenkor derülnek ki azok az “apróságok”, amik az állásinterjún nem tudtak: hogy van kolléga, akivel nehéz munkakapcsolatot kialakítani, mert bizalmatlan, nem szereti az “újakat”. Lehet valaki, aki...
