Csoportos interjú: ezeket kerüld el

Csoportos.interju.ezeket.keruld.el_150x150Az állásinterjú leggyakoribb formája egyedül kell megmérettetned magad az interjú során, másoktól függetlenül kell bizonyítanod, hogy te vagy a legalkalmasabb a meghirdetett pozícióra. Előfordulhat azonban olyan szituáció is, amikor csoportos interjún kell részt venned.

Csoportos interjú során arra kíváncsi az interjúztató, hogy milyen a személyiséged, szakmai tudásod és hogy hogyan tudsz együtt dolgozni másokkal.

Összegyűjtöttük, hogy mit érdemes elkerülni a csoportos interjú során:

Ne add fel már az elején

Amikor több felkészült emberrel kell szerepelned akkor nagyon nehéz kitűnni közülük még akkor is, ha mindegyik pályázónak megvan a saját tapasztalata, szakmai tudása, és egyedi személyisége. Gyorsan elmehet a kedvünk a bizonyítástól, ha olyan emberekkel találkozunk, akikről úgy gondoljuk sokkal jobbak mint mi. Azonban ez ne vegye el a kedvünket! Az interjút értékelők olyan embereket akarnak látni, akik kitartóak, odaadóak és sikerre vágynak! Emlékeztessük magunkat, azért vagyunk ott, mert már egy szűrőn átmentünk és minket is esélyesnek látnak a pozícióra.

ÉRDEKES: Állásinterjú típusok – Versenyeztető

Ne menj el felkészületlenül

Ahhoz, hogy jó benyomást tudjunk tenni és aktívan részt tudjunk venni a csoportos feladatokban és beszélgetésekben muszáj, hogy megfelelően felkészüljünk az interjúra. Újra készüljünk fel a vállalatból, a pozícióból (olvassuk újra az álláshirdetést) és legyen a szakmai tudásunk is megalapozott.

Ne félj megmutatni önmagad

Most nincs idő arra, hogy félénkek és visszahúzódóak legyünk. Ha az interjúztatók feltesznek egy kérdést, akkor ne bújjunk el a válaszadás elől.   A munkaadók olyan embereket szeretnének, akik képesek döntést hozni, vannak válaszaik és megoldásaik az esetenként felmerülő problémákra. Ez most egy lehetőség arra, hogy bizonyítsunk és hogy kellő magabiztossággal vértezzük fel magunkat – ne olvadjunk bele a tömegbe.

Ne akarj mindenkit lefölözni

Általában a csoportos interjúknál mindig van egy olyan személy, aki nagyon kiakar tűnni a többiek közül legyen szó kérdésfeltevésről, csoportos prezentációról vagy a szakmai tudása megmutatásáról. Ne féljünk átvenni az irányítást, csak ügyeljünk arra, hogy mindenkit meghallgassunk!

A cikkhez az ötletet innen vettük.

Megosztás:

Hozzászólás


*