Cvonline.hu nyereményjáték 2019

Akár fizetnénk is a szabadnapért

Akar-fizetnenk-is-a-szabadnapert_150x150Az idő múlásával folyamatosan változik, hogy mit preferálnak a munkavállalók. Míg korábban a magasabb kereset, valamint a komoly feladat-és felelősségi kör volt a motiváló, addig ma inkább a munka-magánélet egyensúlyára helyeződik a hangsúly – olvasható a Metropol ma megjelent cikkében.

Ma a magyar munkavállalók 70%-a előnyben részesíti két felkínált pozíció közül azt, amelyiknél tekintettel vannak a munkavállaló magánéletére is. 2012-ben még csak a megkérdezettek 31%-a gondolkodott így a Kelly Services felmérése alapján.

Kiderült továbbá, hogy a megkérdezettek 36%-a akár le is mondana a magasabb fizetésről a rugalmasabb munkarend kedvéért, 57% az új ismeretek elsajátításának lehetőségéért, 52% pedig a munka és magánélet jobb egyensúlyáért.

A felmérés alapján az ideális munkahelyi környezet az alábbi elemekből épül fel:

  • együttműködésen alapuló környezet
  • rugalmas munkafeltételek
  • a legújabb technológiák és eszközök használata
  • innovációra épülő kultúra

A dolgozók különösen szeretik a szabadnapokat, 27% szerint kifejezetten ösztönözniük kellene a  cégeknek a munkavállalókat, hogy vegyék ki a nekik járó szabadnapokat, 33% pedig szívesen vásárolna plusz szabadnapot, ha lenne rá lehetősége.

Megosztás:

Hozzászólás


*