Találd meg álmaid állását egy kattintásra!

Melyik városban keresel állást?

Melyik megyében keresel állást?

A hét állásajánlatai 

Blog - Tanácsok álláskeresőknek

  • A munkaidőd után is jönnek az emailek és csörög a céges telefonod?
  • A munkaidőd után is jönnek az emailek és csörög a céges telefonod?

    Múltheti cikkünkben írtunk a dánok módszeréről, vagyis, hogy náluk a túlórázás nem létezik. Amikor túlóráról beszélünk, egyből arra gondolunk, hogy tovább maradunk az irodában, és ülünk a számítógépünk előtt. Mi a helyzet az esti e-mailekkel, vagy a munkaidőn kívüli telefonhívásokkal? A munka és a magánélet egyensúlyát nagyon nehéz megtalálni, főleg amióta az okostelefonon, tableten, laptopon...

    Olvass tovább
  • Itt az ideje az állásváltásnak, ha egy szakmai temetőben bolyongsz!
  • Itt az ideje az állásváltásnak, ha egy szakmai temetőben bolyongsz!

    Álláskeresőként mindig egy jobb karrierlehetőségért, nagyobb fizetésért, szakmai fejlődésért harcolunk egy új állásban. Ez utóbbihoz viszont az is kell, hogy tudjuk: merre halad a szakmánk, és az a munkahely, ahol vagyunk, halad-e a szakmával megfelelő ütemben. Az elhivatott szakember rémálma, hogy tizenéves technológiákkal, elvekkel, módszertanokkal dolgozik, miközben újabbak, jobbak, hatékonyabbak is léteznek már a napi...

    Olvass tovább
  • 2019-es nyugdíjszabályozás, és várható nyugdíj emelés 2020-ban
  • 2019-es nyugdíjszabályozás, és várható nyugdíj emelés 2020-ban

    A Kormány benyújtotta az idei Konvergencia programját, amiben benne van, hogy a nyugdíjak 2,8%-kal emelkedhetnek januártól. Az idén és jövőre is sor kerül nyugdíjprémiumok kifizetésre, hiszen a gazdasági növekedés meghaladja a 3,5 százalékot. A KSH adatai szerint 2018-ban az élelmiszerek 4,2 százalékkal drágultak (a nyugdíjasokat ez az átlagnál erőteljesebben érintheti). A legnagyobb mértékben, 5,6 százalékkal a...

    Olvass tovább
  • Állások, amiket sose vállalj
  • Állások, amiket sose vállalj

    Az elbocsátott munkavállalók érthető okokból tengernyi rossz érzéssel, sérelemmel, kifogással, magyarázattal rendelkeznek – mindig el tudják mesélni, miért is volt igazságtalan az ő kirúgásuk. Valóban, sok esetben tényleg igazságtalanság történt, de ezzel már nincs dolgunk. Ha jogilag nem támadható, ami történt, akkor csak az marad, hogy tanuljanak belőle, akikkel megtörtént. Persze nem azt, hogy „legközelebb...

    Olvass tovább