Önéletrajzok kiválasztása - profi szemmel

önéletrajzokEgy profi szemével mit tartalmaznak a jó önéletrajzok? Az alábbi pontok egy előzetes és általánosabb képet kívánnak adni a jó önéletrajzok felismeréséhez. Mi ebben is segítjük Önt!

Az alábbi pontok egy előzetes és általánosabb képet kívánnak adni a jó önéletrajzok felismeréséhez.



A jó önéletrajzok ismertető jegyei

A legfontosabb, hogy az önéletrajzok legyenek aktuálisak és hibamentesek, legyenek jól tagoltak, áttekinthetőek és rendezettek, egy álláshirdetésre akár 100-200-at is kap egy pályáztató, a megfelelő szempontok hiánya alapján könnyedén tud szelektálni. Ez az önéletrajzok első szűrése. A lényeg, hogy gyorsan és kényelmesen nyerjen belőle információt a munkaerő közvetítő, vagy a munkáltató, ha nem ilyen önéletrajzokat lát, az hiba.

Az önéletrajzok terjedelme maximum 2 oldal átlagosan, előny, ha lényegre törő és figyelemfelkeltő. Az önéletrajzok minden esetben a hirdető cégnek és az adott pozíciónak szóljon, ha nem így az álláskereső rosszul pályázik.

Az önéletrajzok tartalma, felépítése

  • Személyes adatok: név, cím, telefon, e-mail:
  • Tanulmányok, tanfolyamok, végzettségek:
  • Mindig a legfrissebb legyen legfelül és alatta időrendi sorrendben a többi. A sorba rendezésnél a kezdés dátumát vegyük figyelembe.
  • Szakmai tapasztalatok
  • Nyelvismeretek és azok foka.
  • Készségek
  • Szakmai, kamarai tagságok és az ott betöltött funkció.
  • Publikációk, sajtómegjelenések
  • Érdeklődési kör, hobbi
  • Dátum és aláírás

 

Az önéletrajzok tulajdonképpen belépők egy-egy álláshirdetésre történő pályázásnál, többnyire előszűrésként használhatóak, így egy – egy pályázónak, ebben a pár oldalban kell felhívnia magára a figyelmet. Így az önéletrajzok szelektálása során a pályáztatónak is alaposnak kell lenniük, ha a megfelelő jelöltet szeretnék megtalálni.


aktuális munkaadói ajánlat- CV-Online.hu