HR MBA - szeptember 13: Tanuló szervezet, Fejlesztés, Képzés, Továbbképzés

HR MBA továbbképzésA képzési nap rövid tematikája a következő:

A képzés stratégiai vetülete

  • A képzés szerepe a HR stratégiában
  • Szervezeti változások és a képzés kapcsolata
  • Képzési módszerek és azok adaptálása a szervezetbe
  • Coaching, Mentorálás, E-Learning – helyük a képzési struktúrában
  • Képzési rendszer kialakítása, képzések, fejlesztések finanszírozási lehetőségei
  • A képzés eredményességének vizsgálata
  • A képzési stratégia meghatározása a Metronál
  • A képzés és fejlesztés szerepe a kultúraváltásban és a belső kommunikációban
  • Költségcsökkentett, de minőségileg magas tréning és fejlesztési koncepció - képzés és fejlesztés válság idején
  • Belső képzési rendszer kialakítása és működtetése.

A K&H képzési rendszerének bemutatása

  • A képzés-fejlesztés rendszere a szervezeten belül
  • A képzési főosztály felépítése
  • Hatékonyság a képzésszervezésben
  • A képzések rendszere, képzési igények feltérképezése
  • A szervezeti egységek bevonása a képzés-fejlesztési folyamatba
  • Képzési típusok kiválasztása, meghatározása
  • Képzésszervezés és tanulásmenedzsment
  • Belső és külső képzések egyensúlya
  • Belső képzési rendszer kiépítése
  • Képzőcégekkel való kommunikáció, kiválasztás, együttműködések – Mire kell figyelni a megfelelő partner megtalálásához?
  • E-learning alkalmazása és tapasztalatai

Kompetenciák szerepe a vállalati képzésben, különös tekintettel a nyelvi képzés hatékonyságának növelésében

Képesség, készség, kompetencia

  • Képesség, készség és kompetencia fogalma
  • Hogyan alkalmazzuk mindezt a munkavállalás világában?

Kompetenciák szerepe a hatékony képzésben

  • Kompetencia-háló használata a képzésben és a nyelvi képzésben, a kompetenciák szerepe az oktatásban hatékonyságának növelésében, a kompetenciák fontossága a nyelvoktatásban
  • Kompetenciák mérése az oktatás folyamán és a nyelvtanulás során: mérési módszer, a mérés eredményeinek hasznosítása
  • Nyelvi kompetencia mérés folyamata egy gyakorlati példán keresztül

Kompetenciafejlesztés a gyakorlatban

  • A mérési eredmények beépítése a vállalati képzésbe
  • A mérési eredmények hasznosítása a mindennapi munka hatékonyságában

A képzés moduláris szerkezetű, vagyis abban az esetben, ha csak egy-egy modul keltette fel az érdeklődését, vagy úgy gondolja, hogy csak egy- egy téma lenne hasznos az Önök számára, akkor is van lehetőségük csatlakozni hozzánk.

Egy képzési modul ára: 40 ezer Ft +áfa. A modulok részletes leírását a weboldalunkon megtalálja: www.hrmba.hu

Ez a kurzus még a válság idején is eredményeket termel cégüknek.

Hívjon a 70/316-2779-es számon vagy írjon e-mailt a mester.gabriella2@evolution-consulting.hu címre és akár hasznos ajándékaink közül is választhat.

Bízunk benne, hogy a HR MBA felkeltette az érdeklődését és találkozunk a képzésen!

Tisztelettel és üdvözlettel:

MESTER Gabriella

E-mail: mester.gabriella@evolution-consulting.hu

Mobil: +36-70-316-2779

 Evolution Consulting Kft.
3531 Miskolc, Báthory István u. 12.
Telefon: +36-46-505-404
Fax: +36-46-505-403
Web: www.evolution-consulting.hu