Az álláshirdetés lejárt.
Aktuális állást talál az aktív állásajánlatok között: új keresés indítása itt
www.cvonline.hu
HR Business Partner 
Trenkwalder Kft
Hozzáadva: 2017.02.27.  
Jelentkezési határidő: 2014.05.01.  
Hirdetés azonosító: 793985  
lejárt

 

 On behalf of our multinational client we are looking for:


HR Business Partner


Feladatok:

  • Develop strong partnerships with client group leaders to positively influence organizational performance and results.
  • Support organisational development strategies
  • Ensure resource is available - internally/externally - to select, induct, and train new employees to meet business/staffing plans
  • Handle Total Rewards related requests of the client group in line with company policy
  • Advise managers/supervisors on job levels/classification and compensation/benefit options. 
  • Support client group leaders in initiatives to train & develop their employees
  • Counsel/support managers, supervisors and employees on HR programs and provides guidance/interpretation on relevant policies, procedures and regulations.
  • Advise and consult with employee and management on employee relation matters including: discipline process, grievance procedure, termination process, performance evaluation process and appeal process and referrals.

Elvárások:

  • Graduated in Economics, Human Resources Management
  • Fluent written/verbal English and Hungarian a must
  • Minimum of 5 years of professional HR experience in a relevant (HR Generalist/HR Business Partner) role
  • At least basic experience in the following functional areas:
  • Recruitment & Selection (both blue and white collar labour force)
  • Compensation and Benefits
  • Training & Development
  • Employee Communications/Involvement
  • Labour administration
  • Ability to work independently with limited supervision
  • Excellent verbal, written and interpersonal communication skills. Ability to listen, communicate to, and influence employees at all levels.
  • Demonstrated analytical, consultative and decision making skills. Skill in problem analysis to conduct research, analyze data and prepare recommendations for resolution. 
  • Appreciation/experience of a variety of Hungarian labour legislation - current laws, regulations and policies pertaining to HR. Ability to apply an understanding of key legal precedents, policies and practices to protect interests of organization and individual employees
  • Emotional intellect - ability to perform multiple tasks in a complex, sometimes ambiguous, operating environment.
  • Proficient in computer literacy, including MS Excel, PowerPoint


Jelen hirdetésre való jelentkezéssel és pályázati anyagom elküldésével hozzájárulok a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. rendelkezésére bocsátott önéletrajzomban szereplő adatok kezeléséhez, adatbázisba történő felvételéhez, ill. megfelelő állásajánlat esetén - előzetes egyeztetés alapján - megbízójuknak való továbbításához. Tudomásul veszem, hogy az adatok adatbázisból való törlése vagy az adatok módosítása írásbeli kérésemre, a kérelem kézhezvételét követő 8 munkanapon belül történik. Az erre irányuló kérést az adatokat regisztráló irodának írásban kell eljuttatnom. Igazolom, hogy az általam megadott információk valósak.

Magán-munkaközvetítői ny. sz.: 29338/2000-0100
Munkaerő-kölcsönzői ny. sz.: 37961/2001-0100
Adatkezelés nyilvántartási száma NAIH-53813/2012.

{{if LINK }}

Egyéb hasonló állások Önnek
Communications Specialist

HAYS Hungary Kft.

Your new company We are looking for a Communica...
Budapest


French Accounts Payable Specialist

HAYS Hungary Kft.

Your new company Our partner is a really signif...
Budapest


Technical Specialist - Electrical Engineering

HAYS Hungary Kft.

Job description:   o High voltage / low voltage...
Budapest