Az álláshirdetés lejárt.
Aktuális állást talál az aktív állásajánlatok között: új keresés indítása itt
www.cvonline.hu
HR Business Partner
Trenkwalder Kft
Régió: Zala
Hozzáadva: 2017.09.17.
Jelentkezési határidő: 2014.05.01.
Hirdetés azonosító: 793985
lejárt
 

 On behalf of our multinational client we are looking for:


HR Business Partner


Feladatok:

  • Develop strong partnerships with client group leaders to positively influence organizational performance and results.
  • Support organisational development strategies
  • Ensure resource is available - internally/externally - to select, induct, and train new employees to meet business/staffing plans
  • Handle Total Rewards related requests of the client group in line with company policy
  • Advise managers/supervisors on job levels/classification and compensation/benefit options. 
  • Support client group leaders in initiatives to train & develop their employees
  • Counsel/support managers, supervisors and employees on HR programs and provides guidance/interpretation on relevant policies, procedures and regulations.
  • Advise and consult with employee and management on employee relation matters including: discipline process, grievance procedure, termination process, performance evaluation process and appeal process and referrals.

Elvárások:

  • Graduated in Economics, Human Resources Management
  • Fluent written/verbal English and Hungarian a must
  • Minimum of 5 years of professional HR experience in a relevant (HR Generalist/HR Business Partner) role
  • At least basic experience in the following functional areas:
  • Recruitment & Selection (both blue and white collar labour force)
  • Compensation and Benefits
  • Training & Development
  • Employee Communications/Involvement
  • Labour administration
  • Ability to work independently with limited supervision
  • Excellent verbal, written and interpersonal communication skills. Ability to listen, communicate to, and influence employees at all levels.
  • Demonstrated analytical, consultative and decision making skills. Skill in problem analysis to conduct research, analyze data and prepare recommendations for resolution. 
  • Appreciation/experience of a variety of Hungarian labour legislation - current laws, regulations and policies pertaining to HR. Ability to apply an understanding of key legal precedents, policies and practices to protect interests of organization and individual employees
  • Emotional intellect - ability to perform multiple tasks in a complex, sometimes ambiguous, operating environment.
  • Proficient in computer literacy, including MS Excel, PowerPoint


Jelen hirdetésre való jelentkezéssel és pályázati anyagom elküldésével hozzájárulok a Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. rendelkezésére bocsátott önéletrajzomban szereplő adatok kezeléséhez, adatbázisba történő felvételéhez, ill. megfelelő állásajánlat esetén - előzetes egyeztetés alapján - megbízójuknak való továbbításához. Tudomásul veszem, hogy az adatok adatbázisból való törlése vagy az adatok módosítása írásbeli kérésemre, a kérelem kézhezvételét követő 8 munkanapon belül történik. Az erre irányuló kérést az adatokat regisztráló irodának írásban kell eljuttatnom. Igazolom, hogy az általam megadott információk valósak.

Magán-munkaközvetítői ny. sz.: 29338/2000-0100
Munkaerő-kölcsönzői ny. sz.: 37961/2001-0100
Adatkezelés nyilvántartási száma NAIH-53813/2012.

Egyéb hasonló állások Önnek
Műszaki vezető

Trenkwalder Kft

Műszaki vezető kollégát keresünk magyar tulajdo...
Budapest


Trader

Trenkwalder Kft

Villamosenergia kereskedő munkakörbe keresünk ú...
Budapest


Cash Collection Manager

Trenkwalder Kft

Our SSC partner is looking for new colleague fo...
Budapest