Az álláshirdetés lejárt.
Aktuális állást talál az aktív állásajánlatok között: új keresés indítása itt
www.cvonline.hu
Head of team (Debrecen)  
IT Services Hungary Kft.
Hozzáadva: 2017.02.27.
Hirdetés azonosító: 907658
lejárt
FELADAT

Cégünkről

Az IT Services Hungary Magyarország legnagyobb informatikai szolgáltatója, a T-Systems International leányvállalata. A T-Systems nemzetközi termelési láncának fontos elemeként az IT Services Hungary Magyarország legdinamikusabban fejlődő informatikai szolgáltató központja, mely 2008-ban elnyerte az “Év befektetője” díjat. Az informatikai és telekommunikációs tanácsadási szolgáltatások széles köréből a vállalat az informatikai megoldások menedzsmentjére és kiszervezésére, valamint fejlesztésre és rendszerintegrációra összpontosít. A vállalat folyamatosan fejleszti budapesti és debreceni telephelyét, valamint várja tapasztalt informatikusok jelentkezését.

Feladat

  • Biztosítja, hogy az elvárt szolgáltatási szinteket a csoport teljesítse.
  • Közeli vagy hasonló szakmai kompetenciákkal rendelkező munkatársakat fog össze.
  • Kiosztja a feladatokat a közvetlen munkatársai számára, a feladatok elvégzését ellenőrzi, biztosítja a csoporttagok egyenletes leterheltségét.
  • Erőforrásokat allokál (műszakbeosztás, szabadságolás, helyettesítési terv).
  • Kevésbé tapasztalt munkatársak betanítását megszervezi, abban részt vesz.
  • Javaslatot tesz teljesítménycélok kijelölésére.
  • Továbbítja az üzemeltetési és más releváns üzleti információkat a csoport felé.
  • Biztosítja a csoport jó közérzetét; megkönnyíti a hatékony csapatmunkát és a konfliktuskezelést.
  • Figyelemmel kíséri a csoport termelékenységét és üzemeltetési teljesítményét, és szükség esetén korrekciós lépéseket tesz .
  • Biztosítja az integrált vállalati eszközök eredményes használatát; kezeli a folyamatoknak, eljárásoknak és szabványoknak való megfelelést.
  • Adott munkacsoport költségkeretének tervezésében részt vesz, annak betartásáért részfelelőssége van.
  • Részt vesz a beosztottak teljesítményének értékelésében, bérrendezéshez inputot ad.
  • Részt vesz új munkatársak kiválasztásában, javaslatot tesz elbocsátásra, előléptetésre.
  • Segíti a csoport tagjainak egyéni fejlődését: meghatározza az alapteljesítményt és azonosítja a fejlődés hiányosságait; fejleszti a beosztottak műszaki ismereteit.
  • Célokat tűz ki a csoport számára: segíti az egyéni felelősségek világos értelmezését; kiosztja a feladatokat az egyéneknek, és meghatározza a fontossági sorrendet (naponta); meghatározza a teljesítési határidőket és minőségi elvárásokat.

 Elvárások

  • Normál szakmai tudás (középiskola, szakmunkásképző)
  • Mély szakmai ismeretek (középfokú + továbbképzés, tapasztalat, specializáció)
  • Középszintű német és angol nyelvismeret
  • Alapszintű tudományos/speciális szaktudás (sok tapasztalat + továbbképzés; vagy felsőfokú végzettség + kevés tapasztalat)
  • 2-5 év - 5-8 év - szakmai irányítói tapasztalat
  • Projektvezetői tapasztalat, kis csoportok irányítása, 1 évnél rövidebb vezetői tapasztalat
  • Nem számottevő (a szakmai kvalifikáció fontosabb) - fontos (munkatársak vezetése, szakmai érvelés, meggyőzés) - kritikus (munkatársak motiválása, mások befolyásolása)
PROFIL

Jelentkezés - IT Services Karrieroldal
 

Egyéb hasonló állások Önnek
Fejlesztő gyakornok

NI Hungary Kft.

Főbb feladatok és hatáskör  Részvétel nemzet...
Debrecen


Vezető Utánpótlás Program

AEGON Magyarország Általános Biztosító Zrt.

  Olyan pályát keresel, ahol megbecsülés és ki...
Budapest, Üllői út, Magyarország, Budapest, ...


Rendszerfejlesztő

PBS International Kft.

Ország:   Magyarország (+36...
Magyarország