Az álláshirdetés lejárt.
Aktuális állást talál az aktív állásajánlatok között: új keresés indítása itt
www.cvonline.hu

Bonafarm HR Vezetőképző Program


  • A hirdetés 1130 napja lejárt

 

A Bonafarm Csoport Közép-Kelet Európa egyik legnagyobb, vertikálisan integrált élelmiszergazdasági vállalatcsoportja, amely tevékenységével növénytermesztéstől az állattenyésztésen át az élelmiszer-feldolgozói és bortermelési ágazatig lefedi az élelmiszergyártás teljes folyamatát. A csoportnak tagja a Pick Szeged Zrt., a Sole-Mizo Zrt., a Csányi Pincészet Zrt., a Bóly Zrt., a Dalmand Zrt., a Fiorács Kft. és a Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft. Az e cégekben tevékenykedő több mint ötezer ember az ország számos településén folyamatosan azért dolgozik, hogy munkája eredményeként minőségi ételek és italok kerüljenek a fogyasztók asztalára itthon és külföldön egyaránt.


Bonafarm HR Vezetőképző Program

 
 
Vállalat:Bonafarm Zrt.

Közvetlen felettes:adott terület HR vezetője

Terület: HR

Munkavégzés helye:Magyarország területe
 
Munkakör célja
 
A program 2 éves keretén belül a résztvevő rotációs rendszerben a HR területen belül 4 különböző munkakörben szerezhet gyakorlati tapasztalatokat és old majd meg komoly kihívást jelentő, vezetői készségeket igénylő feladatokat. Ezáltal mélyrehatóan megismeri a vállalat működését szakterületén, és intenzív támogatás mellett vezetői képességeit is folyamatosan tudja fejleszteni.
 
Felelősségi körök

  • Megismerni a cégcsoportban a HR terület működését különböző – projekt jellegű – vezetői készségeket is igénylő feladatokban.
  • a cégcsoport vállalatainál 4-8 hónapos üzleti projektek megtervezése, megszervezése illetve eredménnyel való lezárása
  • az eredmények bemutatása minden rotáció végén a cégcsoport felsővezetőinek
  • szakmai és vezetői képzéseken való aktív részvétel és megfelelés - az egyéni vezetői kompetenciák fejlesztése
  • a program befejeztével kiemelt (lehetőség szerint vezetői) pozícióbetöltése az adott funkcionális területen belül valamelyik, cégcsoportunkhoz tartozó vállalatnál

Munkavégzéshez szükséges ismeretek, készségek

  • felsőfokú szakirányú végzettség
  • 0,5-3 éves, az HR területen szerzett szakmai tapasztalat
  • erős szakmai érdeklődés és elkötelezettség
  • bizonyított vezetői személyiség
  • kiváló kezdeményező készség
  • magas fejlődési hajlandóság és képesség
  • erős teljesítmény motiváció
  • tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • utazási / munkavégzési hajlandóság az ország területén belül

Amit kínálunk:

  • Erős szakmai fejlődés egy építő és támogató környezetben
  • Komoly szakmai kihívások, és értékteremtő feladatok
  • Nagyfokú önállóság és autonómia
  • Stabilitás, biztonság és megbecsülés
  • Versenyképes jövedelem és juttatások 
Egyéb hasonló állások Önnek
Investment Product Controller

Randstad Hungary Kft.

If you are interested in the controlling of cap...
Budapest


Kárrendezés, kontroll és fejlesztési vezető

Randstad Hungary Kft.

Partnerünk az alapítása óta eltelt két évtized ...
Budapest


GERMAN speaking Collection Specialist - part time

Randstad Hungary Kft.

You are a bright talent with excellent communic...
Budapest