Az álláshirdetés lejárt.
Aktuális állást talál az aktív állásajánlatok között: új keresés indítása itt
www.cvonline.hu

Bonafarm HR Vezetőképző Program


  • A hirdetés 1000 napja lejárt

 

A Bonafarm Csoport Közép-Kelet Európa egyik legnagyobb, vertikálisan integrált élelmiszergazdasági vállalatcsoportja, amely tevékenységével növénytermesztéstől az állattenyésztésen át az élelmiszer-feldolgozói és bortermelési ágazatig lefedi az élelmiszergyártás teljes folyamatát. A csoportnak tagja a Pick Szeged Zrt., a Sole-Mizo Zrt., a Csányi Pincészet Zrt., a Bóly Zrt., a Dalmand Zrt., a Fiorács Kft. és a Bonafarm-Bábolna Takarmány Kft. Az e cégekben tevékenykedő több mint ötezer ember az ország számos településén folyamatosan azért dolgozik, hogy munkája eredményeként minőségi ételek és italok kerüljenek a fogyasztók asztalára itthon és külföldön egyaránt.


Bonafarm HR Vezetőképző Program

 
 
Vállalat:Bonafarm Zrt.

Közvetlen felettes:adott terület HR vezetője

Terület: HR

Munkavégzés helye:Magyarország területe
 
Munkakör célja
 
A program 2 éves keretén belül a résztvevő rotációs rendszerben a HR területen belül 4 különböző munkakörben szerezhet gyakorlati tapasztalatokat és old majd meg komoly kihívást jelentő, vezetői készségeket igénylő feladatokat. Ezáltal mélyrehatóan megismeri a vállalat működését szakterületén, és intenzív támogatás mellett vezetői képességeit is folyamatosan tudja fejleszteni.
 
Felelősségi körök

  • Megismerni a cégcsoportban a HR terület működését különböző – projekt jellegű – vezetői készségeket is igénylő feladatokban.
  • a cégcsoport vállalatainál 4-8 hónapos üzleti projektek megtervezése, megszervezése illetve eredménnyel való lezárása
  • az eredmények bemutatása minden rotáció végén a cégcsoport felsővezetőinek
  • szakmai és vezetői képzéseken való aktív részvétel és megfelelés - az egyéni vezetői kompetenciák fejlesztése
  • a program befejeztével kiemelt (lehetőség szerint vezetői) pozícióbetöltése az adott funkcionális területen belül valamelyik, cégcsoportunkhoz tartozó vállalatnál

Munkavégzéshez szükséges ismeretek, készségek

  • felsőfokú szakirányú végzettség
  • 0,5-3 éves, az HR területen szerzett szakmai tapasztalat
  • erős szakmai érdeklődés és elkötelezettség
  • bizonyított vezetői személyiség
  • kiváló kezdeményező készség
  • magas fejlődési hajlandóság és képesség
  • erős teljesítmény motiváció
  • tárgyalóképes angol nyelvtudás
  • utazási / munkavégzési hajlandóság az ország területén belül

Amit kínálunk:

  • Erős szakmai fejlődés egy építő és támogató környezetben
  • Komoly szakmai kihívások, és értékteremtő feladatok
  • Nagyfokú önállóság és autonómia
  • Stabilitás, biztonság és megbecsülés
  • Versenyképes jövedelem és juttatások 
Egyéb hasonló állások Önnek
Raktárvezető

Pirex 98 Kft.

Cégünk dinamikusan fejlődő papír-írószer kiske...
Törökbálint, Budapest


Áruházvezető

TTL Kft.

Kereskedelmi és vezetői tapasztalattal rendelke...
Szeged, Magyarország, Csongrád


Minőségügyi Vezető

POLYAX Alkatrészgyártó Kft.

A magyarországi forgácsolt alkatrészgyártás egy...
Székesfehérvár