by Szabó Diána | 2016 máj 4,
Valószínűleg mi rendszeresen kapunk visszajelzést a vezetőnktől a munkánkkal kapcsolatban. Elképzelhető, hogy csak hetente vagy havonta egyszer találkozunk vele, de az is lehet, hogy elég gyakran kapunk tőle építőjellegű üzeneteket. Tisztában vagyunk hol kell még...
by Barta Szabina | 2015 nov 17,
Az első alapvető lépés, hogy rendesen végezd a munkád. Ám ezen felül, természetes, ha szeretnéd elkápráztatni a közvetlen főnököd, akár mindennap együtt dolgoztak, akár csak heti egy-két alkalommal találkoztok. Íme pár holtbiztos apró tanács,- a Levo.com internetes...
by Barta Szabina | 2015 okt 13,
Természetesen egy vezetőnek kiemelkedő tulajdonságokkal kell bírni, néha azonban úgy tűnik, mintha felettesünk csupán csak rossz jellemvonássokkal rendelkezne. A rossz vezetés gyakori oka a munkavállalók elégedetlenségének, a munkahelyváltásnak. Bármennyire is...
by Szabó Diána | 2015 febr 13,
Van akinek néhány munkában eltöltött hónap után, van akinek hosszú évek elmúltával jön el az életében a pillanat, amikor késztetést érez, hogy új állás után nézzen. Ha már eldöntöttük, hogy biztosan váltani szeretnénk, akkor viszont nem árt bizalmasan kezelnünk a...
by Szabó Diána | 2014 okt 27,
A legtöbbünk számára ismert az a főnök, aki könyörtelenül kritizál, megfélemlítés a taktikája, és látszólag felesleges akadályokat gördít elénk, hogy megnehezítse a munkánkat. Egy rossz főnök azonban nem feltétlenül indok a továbbállásra, hacsak nem látjuk a...
