fejvadász | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu https://blog.cvonline.hu Állás-, karrier hírek, cikkek, tanácsok álláskeresőknek! - Cvonline.hu Wed, 08 Mar 2023 23:27:27 +0000 en-US hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.5 https://blog.cvonline.hu/wp-content/uploads/2021/10/cropped-favicon-32x32.png fejvadász | Álláskeresői Blog | Cvonline.hu https://blog.cvonline.hu 32 32 Fejvadász szolgáltatás másképp-nálunk szeretni fogod! https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/fejvadasz-szolgaltatas-maskepp-szeretni-fogod/22792 Wed, 31 Aug 2022 09:47:00 +0000 https://blog.cvonline.hu/?p=22792 Kiszervezett toborzás – miért és hogyan éri meg? https://blog.cvonline.hu/2022/munkaadok/kiszervezett-toborzas-miert-es-hogyan-eri-meg/22460 Tue, 05 Apr 2022 12:49:32 +0000 https://blog.cvonline.hu/?p=22460 A mai jelölt-vezérelt munkaerő piacon szinte nincs is olyan cég, ahol ne fordulna elő egy-egy munkakör, aminek be nem töltése kritikus helyzetet teremt. A nagyvállalatokon kívül a cégek általában olyan HR munkatársakat dolgoznak, akiknek nem csak a toborzás a feladata. Márpedig a toborzás egyre összetettebb és hosszabb folyamat, így nem csoda, hogy kimondottan plusz teherként […]

The post Kiszervezett toborzás – miért és hogyan éri meg? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Kiválasztási folyamat 3. – Személyes interjú a munkaerő-közvetítő vagy fejvadász cégnél https://blog.cvonline.hu/2019/interju/kivalasztasi-folyamat-3-szemelyes-interju-a-munkaero-kozvetito-vagy-fejvadasz-cegnel/19739 Wed, 16 Oct 2019 14:35:43 +0000 https://www.cvonline.hu/blog/?p=19739 Szemán Zoltán karrier coach és tanácsadó vagyok, és itt a Cvonline.hu blogjában hétről hétre egy-egy témában nyújtok segítséget az álláskeresőknek, karrier váltóknak vagy jelenleg állásban lévő munkavállalóknak – legyenek ők beosztottak vagy vezetők -, akik valamiért nem érzik jól magukat a jelenlegi pozíciójukban. Azoknak, akik vágynak egy olyan állásra, ahol a helyükön érzik magukat, mert […]

The post Kiválasztási folyamat 3. – Személyes interjú a munkaerő-közvetítő vagy fejvadász cégnél first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Együttműködés állásközvetítő cégekkel https://blog.cvonline.hu/2016/allaskeresesi-tippek/egyuttmukodes-allaskozvetito-cegekkel/8457 Thu, 04 Feb 2016 10:10:49 +0000 http://www.cvonline.hu/blog/?p=8457 Álláskeresők jó része bosszankodik azon, hogy az állásportálokon megjelenő álláshirdetések nagy részéből nem derül ki az állást ajánló cég neve sem. Ennek az egyik oka, hogy a hirdetést nem közvetlenül az új kollégát kereső vállalat adja fel, hanem egy megbízott cég, aki erre szakosodott: a köznyelv fejvadásznak, toborzónak, közvetítőnek is hívja őket, bár a fogalmakban […]

The post Együttműködés állásközvetítő cégekkel first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Hogyan szűrjük ki a komolytalan állásajánlatot? https://blog.cvonline.hu/2012/interju/hogyan-szurjuk-ki-a-komolytalan-allasajanlatot/2479 Tue, 31 Jul 2012 08:01:47 +0000 http://blog.cvonline.hu/?p=2479 Gyakran panaszkodnak fejvadászok az állásinterjún csapnivaló teljesítményt nyújtó pályázókról. Ám sokszor a cégek megbízhatósága és az ajánlat komolysága is megkérdőjelezhető. Álláskeresőként bele lehet botlani gyanús hirdetésekbe, de néhány árulkodó jel alapján kiszűrhető az amatőr munkaadó vagy az a cég, ahol nem érdemes dolgozni. Komolytalannak hat a hirdetésben, ha az állást kiíró cég kizárólag mobiltelefonon elérhető, […]

The post Hogyan szűrjük ki a komolytalan állásajánlatot? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Fejvadászat: beleférnek-e kisebb hazugságok? https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/fejvadaszat-belefernek-e-kisebb-hazugsagok/1065 Tue, 27 Sep 2011 12:14:09 +0000 http://blog.cvonline.hu/?p=1065 Feltétlenül gátlástalannak kell lennie a fejvadásznak, és hazugságokhoz kell folyamodnia, hogy megszerezzen egy tökéletes jelöltet? Szabad-e állásajánlattal zavarni valakit a munkahelyén, munkaidőben? Milyen írott és íratlan szabályai vannak a fejvadászatnak? Ezekre a kérdésekre keresi a választ cikkünk, amelyben magyar szakemberek is véleményt mondanak a témában. Szabad-e munkahelyen zavarni a jelöltet? Hajdu Zoltán fejvadász, a SmartStaff […]

The post Fejvadászat: beleférnek-e kisebb hazugságok? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Mivel tegyünk jó benyomást egy állásinterjún? https://blog.cvonline.hu/2011/interju/mivel-tegyunk-jo-benyomast-egy-allasinterjun/1020 Thu, 15 Sep 2011 04:17:08 +0000 http://blog.cvonline.hu/?p=1020 Az önéletrajz nem minden. Lehetnek a képességeink és iskoláink rangon felüliek, ha a papírt félretolva szemünkbe néznek, és nem látnak már minket olyan alkalmasnak az állásra. Mit tegyünk az állásinterjún, hogy minket válasszanak? Az állásinterjú az a személyes megmérettetés, amikor már esélyt kaptunk a bemutatkozásra, de még messze vagyunk attól, hogy miénk legyen a szék […]

The post Mivel tegyünk jó benyomást egy állásinterjún? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Éleződik a verseny a legjobb jelöltekért – de kik a legjobbak? https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/elezodik-a-verseny-a-legjobb-jeloltekert-de-kik-a-legjobbak/674 Tue, 28 Jun 2011 09:42:13 +0000 http://blog.cvonline.hu/?p=674 A fejvadász cégek a verseny élesedésének számos jelét látják. Ma mindenki a legjobb jelölteket akarja, de ezzel együtt jár, hogy újfajta képességeket is fel kell tudni mérni. A portálunkhoz eljuttatott közleményből kiderül, milyen készségeket értékel minden korábbinál magasabbra az álláspiac. Magyarország és a közép-kelet-európai régió egyik vezető fejvadász cégének, a TARGET Hungáriának az egyik legjobb […]

The post Éleződik a verseny a legjobb jelöltekért – de kik a legjobbak? first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> Álláskereső vs. Munkaadó, avagy a K. O. rövid története (Olvasói történet) https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/allaskereso-vs-munkaado-avagy-a-k-o-rovid-tortenete-olvasoi-tortenet/634 Wed, 15 Jun 2011 10:41:47 +0000 http://blog.cvonline.hu/?p=634 ,,Nálam ez a viszály, háború már a Cunami és a Richter-skála szerinti legmagasabb 10-es fokozatot is kiérdemelte! Álláskeresőként én nagyon körültekintően választom meg a hirdetéseket, amelyekre szerény személyemmel és szakmai tudásommal, és ítélőképességem teljes tudatában figyelmet kérek magamnak. Amennyiben van utalás a konkrét munkaadóra, őt is behatóan tanulmányozom, mert láttam én már karón varjút, meg […]

The post Álláskereső vs. Munkaadó, avagy a K. O. rövid története (Olvasói történet) first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]> A fejvadásznak miért van állása? (Olvasói történet) https://blog.cvonline.hu/2011/hirek/a-fejvadasznak-miert-van-allasa-olvasoi-tortenet/604 Thu, 09 Jun 2011 11:37:05 +0000 http://blog.cvonline.hu/?p=604 ,,Magyarországon is szívesen iktatnak be fejvadász cégeket a munkáltatók, annak érdekében, hogy a munkáltatóval történő személyes megbeszélésen csak a legrátermettebb “versenyzők” indulhassanak. Ez rendben is lenne, de hogyan tud egy alkalmatlan, felkészületlen, érdektelen interjúztató hiteles szakmai ajánlást adni a Munkáltatónak a behívott kuncsaftokról, milyen szempontok alapján súlyoz és ad véleményt… Én így jártam: Elmentem egy […]

The post A fejvadásznak miért van állása? (Olvasói történet) first appeared on Cvonline.hu álláskeresői blog.

]]>