Nem bonyolult a válasz. Nem vagy elég lelkes, nem dolgozol elég keményen, nem vagy elég jó a szakterületeden, nincs olyan téma, amire igazán koncentrálnál, nem passzírozod eléggé magad át a belső korlátokon, magadat akarod szolgálni és nem másokat, nincsenek elég jó ötleteid, és túl hamar feladod.
A következő kérdéseim vannak: (1) Ha nem tartod magad sikeresnek, reálisan értékelve a helyzeted, megtalálod-e az okát a felsorolásban? (2) Ha sikeresnek tartod magad, valóban többnyire nem igazak rád a fenti állítások?
Richard St. John egy szegény családból származó középiskolás fiatallal ült a repülőn még 1998-ban, amikor a tinédzser neki szegezte a kérdést: Mi vezet a sikerhez? Nem tudott választ adni, ezért a következő hét évben 500 sikeres emberrel készített interjút. Könyvet is írt belőle, majd 2005-ben egy rövid TED előadásban foglalta össze a lényeget. Persze ő is arra jutott, hogy bármennyire is erre vágyik mindenki, a sikert nem adják olcsón.
Az első alkotóelem a szenvedély. A sikeres emberek elsősorban nem pénzt akartak keresni, hanem csinálni akarták azt a bizonyos tevékenységet. Rengeteget gyakoroltak és dolgoztak, méghozzá úgy, hogy leginkább egy területre fókuszáltak. Ettől lettek profik. Képesek voltak magukat átlendíteni a belső kételyeken, önbizalomhiányon. Másokat akartak szolgálni, valami értéket teremteni. A sikeres embereknek általában vannak ötletei, nem mástól várja azokat. És persze a kitartás.
Videó, magyar felirattal:
HRblog.hu/tudatos vezetés
{ 3 comments… read them below or add one }
Az első alkotóelem a szenvedély. A sikeres emberek elsősorban nem pénzt akartak keresni, hanem csinálni akarták azt a bizonyos tevékenységet. Rengeteget gyakoroltak és dolgoztak, méghozzá úgy, hogy leginkább egy területre fókuszáltak. Ettől lettek profik. Képesek voltak magukat átlendíteni a belső kételyeken, önbizalomhiányon. Másokat akartak szolgálni, valami értéket teremteni. A sikeres embereknek általában vannak ötletei, nem mástól várja azokat. És persze a kitartás.
Kedves Ismeretlen!
Valaki megmondaná nekem, hogy egy nálunk sokkal, de sokkal tehetségtelenebb, még azt is meg merem kockáztatni, hogy kevésbé tanult, vagy éppen iskolázatlanabb német vagy svájci munkavállalóban miért nem fogalmazódik meg ez a kérdés, amelyet a fenti cikkben firtat?
Kovács László
Debrecenből, gyalog
Az első alkotóelem a szenvedély. A sikeres emberek elsősorban nem pénzt akartak keresni, hanem csinálni akarták azt a bizonyos tevékenységet. Rengeteget gyakoroltak és dolgoztak, méghozzá úgy, hogy leginkább egy területre fókuszáltak. Ettől lettek profik. Képesek voltak magukat átlendíteni a belső kételyeken, önbizalomhiányon. Másokat akartak szolgálni, valami értéket teremteni. A sikeres embereknek általában vannak ötletei, nem mástól várja azokat. És persze a kitartás.